NOUS CONNAÎTRE
Notre engagement :
Protéger ceux
qui protègent.


LA MUTUELLE DES FORCES DE SECURITE
Une mutuelle créée par les policiers au service des agents du ministère de l'Intérieur
La MGP n’est pas une entreprise capitalistique régie par des actionnaires. Ce sont les adhérents qui élisent les délégués parmi eux. Ils contribuent ainsi aux orientations et aux décisions de la mutuelle selon le principe inaliénable « un homme, une voix ». Sans but lucratif, la MGP est libre d’investir ses résultats dans le développement de nouveaux services pour toujours mieux accompagner ses adhérents.
Nos actions de prévention
La santé et le bien-être des adhérents, une priorité pour la MGP
Engagée aux côtés des agents du ministère de l'Intérieur, la MGP organise de nombreuses actions de prévention sur site pour les aider à prendre soin de leur santé. Parce qu'elle connaît bien les contraintes et les risques spécifiques à leur métier, la mutuelle veille tout particulièrement à développer son dispositif de prévention des risques psychosociaux pour toujours mieux les accompagner.


NOTRE MISSION
Favoriser la sérénité de toutes celles et tous ceux qui concourent à la sécurité des personnes et des biens
En 2020, la MGP est devenue mutuelle à mission pour mieux prendre en compte les nouveaux défis auxquels ses adhérents sont confrontés dans un monde en mutation. Notre engagement à vos côtés se voit ainsi encore intensifié.
Nos valeurs pour vous accompagner :
PROXIMITÉ
La MGP se tient chaque jour aux côtés de ses adhérents pour les protéger, les soutenir et les accompagner face aux défis auxquels ils sont confrontés. Nos conseillers spécialisés vous reçoivent dans nos agences et organisent également régulièrement des permanences dans les sites professionnels. 1 500 délégués mutualistes, eux-mêmes membres des forces de sécurité, se font le relais de la mutuelle et se tiennent à votre écoute.
SOLIDARITÉ
Valeur primordiale pour les forces de sécurité et pour la MGP, la solidarité constitue un lien précieux entre les adhérents. Intergénérationnelle, elle nous permet de vous proposer des garanties adaptées tout au long de votre vie et de mettre en œuvre une action sociale forte pour rester à vos côtés dans les moments difficiles. Les délégués représentent un maillon essentiel de la chaîne de solidarité qui unit la famille MGP.
RESPONSABILITÉ
La MGP s’engage à maintenir une protection sociale conforme aux valeurs mutualistes en favorisant l’accès pour tous à des soins de qualité et en proposant des offres responsables qui garantissent la pérennité de la mutuelle. Pour honorer nos engagements, nous veillons à assurer notre solvabilité. Notre responsabilité s’incarne également dans notre appartenance à la Communauté des entreprises à mission, dont nous contribuons à promouvoir le modèle, ainsi que dans une politique RSE très active.
DÉMOCRATIE
Sans actionnaires, sans but lucratif, la MGP appartient à l’ensemble de ses adhérents. Ainsi, tous les quatre ans, nos adhérents élisent parmi leurs pairs les délégués qui composent l’assemblée générale de la MGP où sont discutées les orientations stratégiques ayant trait, par exemple, à l’organisation, aux statuts, à la nature des prestations ou au montant des cotisations. Ils élisent également tous les 5 ans les délégués mutualistes qui constituent le réseau de proximité de la MGP.
Nos chiffres importants
La MGP en chiffres
374 % de taux
de couverture du SCR
1500 conseillers
et délégués
des adhérents.
450 salariés

NOTRE ACTION SOCIALE
La solidarité au cœur de notre engagement.
La MGP met en œuvre une action sociale forte et constante pour soutenir ses adhérents actifs ou retraités. Des prestations adaptées aux risques auxquels ils sont exposés leur sont ainsi proposées en cas de coup dur. Véritables relais de proximité, les délégués contribuent à identifier les besoins des adhérents et à faire vivre cette entraide.
NOS PARTENAIRES ET ACCORDS
Nos partenaires
TRAVAILLER À LA MGP
Des valeurs qui s’expriment aussi envers les salariés
Pleinement cohérente avec sa qualité de mutuelle à mission, la MGP mène en interne une politique de ressources humaines équitable et motivante. Nous rejoindre, c’est contribuer à un projet social fédérateur et intégrer une entreprise véritablement attentive au bien-être de ses collaborateurs.
