Mutuelle à mission : cinq ans après, la MGP maintient le cap
En s'engageant dans la voie de l'entreprise à mission dès 2020, la MGP a franchi une étape historique dans son évolution. Cette transformation témoigne de la vision d'une organisation qui place l'humain et l'environnement au cœur de ses préoccupations. Le rapport 2024 de son comité de mission illustre cette dynamique, révélant une mutuelle qui anticipe les défis de demain tout en préservant ses valeurs et alignée avec ses objectifs statutaires.
Trois objectifs statutaires pour guider l’action
La mission de la MGP repose sur trois grands objectifs statutaires, qui structurent son action quotidienne.
Le premier objectif vise à "servir ses adhérents et leurs ayants droit, membres de la communauté MGP, avec une préoccupation permanente de qualité de service". Cet objectif se traduit par une recherche de solutions adaptées aux besoins spécifiques des agents du ministère de l’Intérieur tout au long de leur vie, en tenant compte des évolutions sociétales et environnementales. Pour y parvenir, la MGP s'engage à piloter l'amélioration de la qualité de service, à faire évoluer ses prestations pour s'adapter aux besoins changeants des adhérents, et ainsi assurer un haut niveau de protection.
Le deuxième objectif consiste à "s'engager pour une société plus respectueuse et plus solidaire". Cette mission se concrétise par des actions de solidarité et de rayonnement en faveur des agents du ministère de l’Intérieur. Dans ce cadre, la MGP a par exemple décidé d’organiser à l’échelle des départements et des régions des journées de prévention régionales (JPR) en fonction des besoins exprimés par les agents, et totalement prise en charge par la mutuelle. En 2024, la MGP s’est également distinguée par deux opérations visant à exprimer son soutien aux agents : la cérémonie des Médailles de l’engagement qui mettent en valeur les actions remarquables des forces de sécurité ainsi que la campagne #engagésauplushautniveau qui, en pleine année olympique, promeut le sport comme facteur de bien-être physique et mental à travers le soutien de quatre athlètes membres de l’équipe Police Nationale.
Le troisième objectif porte sur l'attention particulière à l'empreinte environnementale pour lequel la MGP tient ses engagements. L'évolution de la température de son portefeuille d'investissement constitue ainsi un véritable succès : de 3,10°C en 2021 à 2,00°C en 2024, soit une réduction de 1,1 °C en seulement trois ans.
Cette progression place la MGP parmi les organisations les plus avancées dans l'alignement avec les objectifs de l'Accord de Paris. Cette performance témoigne d'une stratégie d'investissement volontariste, qui réconcilie rentabilité financière et responsabilité climatique. L'amélioration continue de ces indicateurs démontre la capacité de la mutuelle à transformer ses engagements en résultats concrets et mesurables.
Une gouvernance innovante et ouverte
Le comité de mission de la MGP propose une évolution de sa gouvernance, témoignant d'une volonté d'ouverture et d'enrichissement des expertises. L'élargissement prévu de la composition pour 2025 illustre cette démarche inclusive. L'intégration de personnalités de l'administration du ministère de l'Intérieur, d'un fonctionnaire de terrain formé aux relations police-population ou encore de son partenaire MGEN, enrichira les débats et les orientations stratégiques.
Le rapport 2024 du comité de mission révèle une MGP en pleine dynamique positive, qui réussit sa transformation tout en préservant ses valeurs historiques. Les résultats en matière environnementale, l'innovation dans la gouvernance, et l'engagement territorial renforcé dessinent les contours d'une mutuelle moderne et responsable.
Elle démontre, comme d’autres, qu'il est possible d'allier tradition et innovation, performance économique et impact social et environnemental positif.
Télécharger le rapport du comité de mission 2024
